xx GPRV - Gestão e Processamento de Remuneração Variável
 
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GPRV é um serviço que utiliza uma poderosa ferramenta para o desenho do seu programa de remuneração variável, bem como permite realizar simulações instantâneas no redesenho do programa de incentivo de vendas.
O serviço de GPRV é uma solução completa de incentivo, desde o projeto até o pagamento.

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Desenvolvido por profissionais de compensação de vendas, com conhecimento em consultoria e nos diversos problemas que as organizações enfrentam com a compensação de vendas e gerenciamento de desempenho, este serviço foi desenvolvido para suprir essas necessidades e fornecer às organizações, abordagens ideais para nossos clientes ao comunicar e gerenciar o programa de compensação de vendas de maneira eficiente.
 
 

O serviço de GPRV agrega valor a vários departamentos de uma organização. Os setores de RH e de Vendas são os principais beneficiados, já que obtêm maior produtividade, desempenho e redução de despesas. Em algumas organizações, os departamentos financeiro e de TI também são beneficiados.
A avaliação gestão e redesenho de seus programas de compensação de vendas não é uma tarefa fácil e demanda muito trabalho e dedicação. A Fastlane utiliza oferece o serviço de GPRV para consolidar as informações de vendas e calcular comissões e bônus da sua equipe, enquanto sua organização se concentra nos objetivos da organização.

Benefícios da solução

Nossa solução provê meios de fácil comunicação de informações relativas a incentivos de vendas, acompanhamento acurado de pagamento de incentivos e facilmente prover relatórios de analise de resultados. A gerência de vendas pode tomar decisões de negócios baseadas em diversos relatórios dinâmicos providos pela ferramenta em tempo real.

A solução também permite:
• Maximizar o potencial do seu programa de remuneração variável
• Melhorar a acuracidade
• Eliminar super pagamentos 
• Traduzir desenhos e conceitos efetivos em ações
• Melhorar a comunicação da organização com a área de vendas
• Reduzir custos de infraestrutura de TI
• Reduzir turn-over dos colaboradores de alta-produtividade
• Melhorar credibilidade dos empregados
• Alinhar os empregados com os interesses da corporação
• Aumentar a produtividade dos Gerentes e Representantes de Venda
• Construir integridade e confiança no processo de pagamento de incentivo com    total transparência de transações

ABRANGÊNCIA DA SOLUÇÃO 

Comunicação

Evidênciar melhores desempenhos
Linha de comunicação dos executivos de vendas
Plano individual de compensação de vendas para as equipes
Resultados de desempenhos individuais da equipe
Acompanhamento remoto via web.

   
Relatórios

Relatórios e Resultados em tempo real via web
Relatórios de remunerações e detalhes transacionais
Relatórios com transparência de dados
Relatórios de desempenhos gerenciais de clientes e de produtos
Relatórios de Logs
Relatórios de pagamentos

Plano de Remuneração Variável

Armazenamento de histórico de planos

Administração

Cálculo automatizado de incentivo
Ajuste manual de compensação
Fluxo e processo de aprovação, resolução de disputa
Fluxo de gerenciamento e manutenção de cota
Editor de transação

Segurança

Site seguro
Segurança no upload de dados
FTP seguro
Módulo de segurança
Segurança de acordo com a função

Outros recursos

Opção de visualização em outros idiomas
Online Help & FAQ
Armazenamento de documentos da organização (Apresentações, Cotas, tabela de preços, etc)
Gerenciamento de contas em andamento, serviços de suporte técnicos e de compensação de vendas

Terceirização

A terceirização da compensação de vendas permite que as organizações se concentrem em seus objetivos comerciais. Nós complementamos os seus negócios ao trazer nosso conhecimento profissional na área de incentivo à compensação de vendas e ao gerenciar as expectativas da organização.

Trabalhamos com sua organização como uma só equipe e, dessa forma, simplificamos a compensação de vendas.

Desempenho Comercial

Aumento da receita e da lucratividade
Melhor desempenho e produtividade
Redução das despesas com vendas, administrativas e gerais

Ganhos

Maior foco nas vendas
Comportamento correto do setor de vendas
Melhor planejamento
Transparência e confiabilidade dos dados de vendas
Comunicação contínua e uniforme com a equipe
Exatidão de pagamentos
Mais motivação para a equipe de vendas
Melhor resultado nas vendas

 

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